昨日（7月22日），人力资源和社会保障部正式发布第七批新职业，由横店集团东磁股份有限公司主导申报的新职业“铁氧体磁体制造工”名列其中，这标志着在填补相关职业分类空白的同时，也为约30万人开辟了职业发展新通道。
龙头破冰 回应期盼
新职业是指在经济社会中已经存在，有一定规模从业人员，具有独立从业技能，但暂未收录到《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）的职业。
我国是全球最大的磁性材料生产国，拥有从基础材料研发到高端应用的全产业链体系，产量占全球70%以上。其中，用量最大的是铁氧体磁体，作为基础功能材料，其产品广泛应用于家用电器、通讯通信、汽车、新能源等领域。据统计，国内共有2800余家生产企业、约30万从业人员，而与之形成鲜明对比的是，该领域职业却在《大典》中存在着长期的空白。
去年8月开始，在省、地、市各级人力资源和社会保障部门的指导下，横店东磁（002056）积极承担龙头企业责任，联合中国电子元件行业协会磁性材料与器件分会、浙江省磁性材料行业协会等力量，开展新职业申报。
经单位申报、专家评审论证、书面征求有关部门意见等程序，这份凝结行业期待的新职业建议通过层层筛选——“铁氧体磁体制造工”最终成为今年通过公示的17个新职业之一。这意味着该职业获得国家认可，纳入《大典》，成为社会职业体系的重要组成部分；而众多产业员工，也将步入职业发展的新通道。
标准筑基 未来可期
新职业的诞生只是起点，在此基础上，还需加快制定职业标准，完善职业能力评价体系，为产业转型升级提供有力支撑。
目前，横店东磁已牵头成立专项委员会，携手业内专家、同行及生产一线的“金蓝领”，为制粉、成型、烧结等多个核心工种，制定从初、中、高级工到技师、高级技师的技能标准初稿，确保“技能有标准，晋升有通道、价值受认可”。初稿覆盖技术操作、管理等多个维度，力求标准与产业需求同频共振。
相关负责人介绍，新职业标准的建立与实施，将有助于推动职业教育与培训，促进人才队伍高质量发展；对广大从业者来说，在增强自身竞争力的同时，可享受国家职业技能培训补贴、职业资格认证等政策支持。
浙江省磁性材料行业协会相关负责人认为，“铁氧体磁体制造工”被纳入《大典》，意味着产业员工将拥有自己的生产技能评价标准和更完善的职业晋升通道，提升职业认同感、归属感和获得感。对激发工匠精神、促进就业与产业发展等方面，也都有重大现实意义。
新职业，新未来。随着制造业的不断转型升级，以及磁性材料在节能环保、电动汽车、智慧城市等新兴领域的广泛应用，产业潜能与含金量还在继续提升；而新职业的确立及职业体系的规范化发展，也必将为产业员工打开更多发展空间，为产业健康可持续发展增添更多动能。
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